Classes, échelons, indices … Des notion qui laissent souvent songeurs… Poursuivant notre état des lieux de la fonction de MCF, nous livrons ci-après les principales règles applicables en la matière.
I : Les Classes
Classe normale
-
- Du 1er au 2e échelon : 2 ans
- Du 2e au 3e échelon : 2 ans 10 mois
- Du 3e au 4e échelon : 2 ans 10 mois
- Du 4e au 5e échelon : 2 ans 10 mois
- Du 5e au 6e échelon : 2 ans 10 mois
- Du 6e au 7e échelon : 3 ans 6 mois
- Du 7e au 8e échelon : 2 ans 10 mois
- Du 8e au 9e échelon : 2 ans 10 mois
- Hors classe
-
- Du 1er au 2e échelon : 1 an
- Du 2e au 3e échelon : 1 an
- Du 3e au 4e échelon : 1 an
- Du 4e au 5e échelon : 1 an
- Du 5e au 6e échelon : 5 ans
- II : L’échelonnement indicaire
- arrêté du 1er août 2001, échelonnement indiciaire pour la classe normale des maîtres de conférences (NOR: MENF0101487A)
- arrêté du 18 octobre 1989, échelonnement indiciaire pour la hors classe des maîtres de conférences (NOR: MENN8902478A)
- arrêté du 7 mars 1985, échelonnement indiciaire pour les maîtres de conférences
- Classe normale
-
- 1er échelon : 453 (indice brut 530)
- 2e échelon : 510 (indice brut 608)
- 3e échelon : 563 (indice brut 677)
- 4e échelon : 622 (indice brut 755)
- 5e échelon : 672 (indice brut 821)
- 6e échelon : 718 (indice brut 882)
- 7e échelon : 748 (indice brut 920)
- 8e échelon : 782 (indice brut 966)
- 9e échelon : 820 (indice brut 1015)
- Hors classe
-
- 1er échelon : 657 (indice brut 801)
- 2e échelon : 695 (indice brut 852)
- 3e échelon : 733 (indice brut 901)
- 4e échelon : 775 (indice brut 958)
- 5e échelon : 820 (indice brut 1015)
- 6e échelon : hors échelle groupe A (chevrons 1 à 3)
Bonjour et bravo pour votre site.
Pourriez-vous nous éclairer sur la différence ente Classe et Hors Classe ?
Merci
Bonjour,
Notons que depuis la parution du décret 2009-460, le 1er échelon de la classe normale est passé à 1 an au lieu de 2.
Cette modification ne s’applique qu’aux nouveaux recrutés.
Cordialement. Doms.
Bonjour,
Bravo pour cette initiative !
Quelles sont les conditions pour le passage en hors classe ?
@ Romane : sur la différence entre “classe” et “hors classe” –> l’âge !
@ Gaston : Sauf erreur de ma part, le dernier état de la question résulte du décret n° 2001-429 du 16 mai 2001 qui prévoit que l’avancement de la classe normale à la hors classe a lieu au choix dans la limite des emplois budgétaires vacants de maître de conférences hors classe. Seuls peuvent être promus les maîtres de conférences parvenus au 7 ème échelon de la classe normale et ayant accompli au moins cinq ans de services en qualité de maître de conférences ou de maître-assistant en position d’activité ou en position de détachement.
Salut,
Nouvel article dans le Monde relatif aux Universités et à leur autonomie. Pour ceux que ça intéresse…
http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0@2-823448,36-867807@51-861150,0.html
Bonjour,
Tout d’abord merci de vos précieuses informations. Les MCF “frais émoulus” sont parfois un peu perdus… Il est agréable de savoir qu’un site permet de diffuser des infos nous concernant.
Et d’ailleurs, une petite question relative …à la rémunération. Lorsque l’on débute, est-ce que les années d’ATER compte pour grimper du 1er au 2ème échelon?
Merci d’avance de votre réponse et bravo encore pour votre site.
Oups, pardon pour la belle faute d’accord…
Je reformule : est-ce que les années d’ATER comptent pour passer du 1er au 2ème échelon??
Concernant l’ancienneté acquise en tant qu’ATER, elle est en principe automatiquement reprise et correspond au service effectué, soit 6 mois pour un an d’ATER à mi-temps par exemple. Si l’ancienneté accumulée est inférieure à 2 ans, le passage à l’échelon 2 ne peut se faire qu’une fois la titularisation obtenue, ce qui entraîne bien souvent un décalage de plusieurs mois.
Pour ma part, la DGRH m’a confirmé que mes 2 années d’ATER à plein temps me permettent d’être recruté directement à l’échelon 2.
Bonjour,
Je suis un jeune MCF fraîchement recruté (septembre de cette année). Avant d’être recruté, j’étais allocataire moniteur pendant 3 ans puis ATER à temps plein pendant 23 mois (du 1er Octobre 2005 au 31 Août 2007). Pouvez vous me dire à quel échelon je vais débuter ma carrière et à quelle date est ce que je changerai d’échelon? Pouvez vous également me préciser comment se passe le passage d’un échelon à un autre, et d’une classe à une autre (mais il me semble que le système de classe n’existe plus pour les MCF)
D’avance merci pour votre aide.
Wyrwalski Frédéric.
Bonjour,
Je suis cadre A (attaché) administration centrale vec 8 ans d’ancieenté, je passe bientôt en CNU. Si j’arrive à obtenir CNU et poste, est-il possible de me reprendre ancieenté d’attaché. Merci.
(Pour Fred)
Je suis exactement dans le même cas que toi, je viens d’être recruté après avoir fait 3 ans de monitorat et 2 ans d’ATER à temps plein.
En principe, en septembre de l’an prochain, tu seras titularisé à l’échelon 3. Cependant, pendant ton année de stage, tu continueras à être payé à l’échelon 1 (alors que normalement, tu es déjà à l’échelon 2 depuis septembre). La différence de salaire entre échelon 1 et 2 pendant les 12 prochains mois n’est cependant pas perdue
Elle ne te sera reversée de manière rétroactive qu’en septembre prochain, au moment de ta titularisation, soit environ 2400 euros 
Bonjour.
Je rejoins le groupe de Fred et Freddy. Je viens d’être recrutée en tant que MCF à partir de ce mois d’octobre 2007. Auparavant, j’ai fait 3 ans de thèse avec bourse d’Allocation de Recherche, 2 ans ATER à temps plein et 1 Année à l’Ecole des Mines en tant qu’Enseignante-Chercheur (Contrat CDD).
Je voudrais savoir comment on prendra compte ce parcours pour le calcul de mon échelon ?
Par avance merci.
Bonne continuation?
Bien cordialement,
Rose
Je prends le train en marche
je viens d’être nommé MCF au 1er septembre, avec 3 ans de monitorat et 3 ans d’ATER mi-temps… je viens de recevoir l’arrêté prévoyant
que je suis directement affecté au 2ème échelon, et qu’à ce titre je dois percevoir le traitement correspondant à partir du 1er septembre.
Faut-il nécessairement attendre l’année suivante pour toucher le salaire auquel on a droit?
Cela représente quand même 300 euros de différence par mois !
Si quelqu’un a plus d’informations…
Bonjour,
Tout d’abord un grand merci pour ce site et son animation.
Peut-être pourrez-vous répondre à ma question :
Je viens d’être recruté en tant que MCF avec une expérience de deux ans en tant qu’ater et 3 ans en tant qu’enseignant-chercheur dans le privé. Est-il possible de faire valoir les deux expériences ou dois-je me limiter à l’une ou l’autre ?
Un grand merci pour votre réponse.
Bonjour,
Comme beaucoup d’entre vous, je viens également d’être recrutée comme MCF. Avant, j’ai fait 1 année de 1/2 ATER et 6 mois d’ATER à temps plein, ce qui devrait me donner 1 année d’echellon, donc passer directement à l’échelon 2 l’année prochaine lors de ma titularisation. C’est bien ca ???
Mais j’ai également été 18 mois cadre de recherche dans un EPIC (établissement public d’interet économique), et est-ce que ces 18 mois ne comptent pas, pour me faire passé à l’échellon 3 d’ici 2 ans et 4 mois ???? Est ce que quelqu’un peu répondre à cette question?
Merci.
Bonjour,
Quelques éléments de réponse fournis par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Afin de définir votre “ancienneté” dans la fonction publique et ainsi déterminer votre échelon, le ministère retient des règles assez spécifiques.
Ces règles sont fixées par le décret n° 85-485 du 25 avril 1985 (modifié).
Ce décret envisage les différents statuts (allocataire, Ater, vacataire, autre…) qui ont pu être ceux d’un MCF avant sa titularisation. Chaque “statut” ouvre des droits différents pour le calcul de l’ancienneté.
Etant précisé qu’il est “impossible de cumuler les services relevant d’articles différents” (réponse du ministère en date du 30 octobre 2007). Donc c’est l’article qui vous est le plus favorable qui est retenu.
A titre d’illustration, en ce qui me concerne, j’avais effectué trois années de vacation et une année d’ATER à temps plein. Il a été tenu compte uniquement des services que j’avais effectué en tant qu’ATER pour déterminer mon ancienneté…
J’espère que cette réponse vous aidera dans vos démarches.
Bien à vous.
Bonjour,
Je vous remercie de ces renseignements, mais hélas, je ne retrouve pas ce décret sur le site ‘http://admi.net/jo/textes/ld.html’ des lois et décrets … Est ce bien les bonnes références ? Ou peut être avez vous une version pdf de ce texte à mettre ne ligne ???
Merci,
Vona
J’ai trouvé, en fait, c’est le Décret n°85-465 du 26 avril 1985, version consolidée au 27 mai 2000. Il y a tout dedans !!!!
Bonne lecture !!!
Vona
Bonjour, MCF depuis 10 ans, je veux porter à la connaissance de tous un élément d’information : la grille indiciaire des MCF est la même que celle des agrégés du secondaire. Eu égard à la différence de diplômes, de la différence de procédure de recrutement, ainsi que du nombre de postes, ceci me semble assez incroyable. Une première action collective pourrait être de demander une séparation de ces grilles… en revalorisant la nôtre, évidemment. Attention, le MEN est peuplé d’agrégés du secondaire !
Une autre info : un appel de MCF Nantais : http://www.droit.univ-nantes.fr/appel/
Cordialement.
Bonjour,
Bravo pour votre site qui apporte des éléments de réponse précieux et éclairés dans le brouillard administratif.
Pour ma part, j’ai été recruté cette année comme MCF dans un département d’outre-mer. Mes frais de déménagement ne sont pas pris en charge dans la mesure où il s’agit d’une nomination et non d’une mutation… ce qui a priori change tout.
Est-ce que quelqu’un pourrait m’éclairer sur ce point ?
Merci d’avance.
Bonjour,
Enfin un site utile pour nous, pauvres mortels… J’ai moi aussi ma petite question: je viens d’atteindre le nirvana du 7é échelon, ce qui veut dire en théorie que je peux demander la hors classe. Nombreux sont ceux qui me découragent de le faire vu le faible nombre de hors classes accordées chaque année. En admettant que je m’acharne, pour le principe, que dois-je faire? comment la demander, et à qui? (le bureau du personnel est assez muet sur le sujet….
Merci d’avance.
@ Sylvie
Le passage à la HC est une promotion. L’examen des demandes de promotion est effectué par le CNU, comme pour nos collègues les profs s’agissant des passages de la 2nde classe à la 1ère classe, puis de celle-là à la classe exceptionnelle (au fait, pour nous c’est le hors-classe et les PU la classe exceptionnelle…question de vocabulaire!).
Le service du personnel de votre université devrait vous indiquer la date à laquelle les demandes de promotion sont adressées. Sauf erreur, je crois me souvenir que le CNU siège au printemps sur les promotions.
Pour info, lisez les rapports annuels du CNU qui font état du nombre de promus, bon courage
@ Loïc
Effectivement, ça change tout…Le retour sera pris en charge, et généreusement.
Je viens d’être titularisée MCF.
Mais ma carrière professionnelle a commencé bien avant.
J’ai été professeur des écoles de 1977 à 2002 (j’étais alors au 9° échelon).
Puis, de 2002 à 2006, j’ai été ATER.
Entre temps, en 2003, je suis passée au 10° échelon des PE.
J’ai été stagiarisée MCF de 2006 à 2007.
Et je viens d’être re-classée au 5° échelon des MCF en sept 2007.
Est-ce exact ?
Ma situation est bien compliquée. Je n’y comprends rien.
Quelqu’un peut-il m’expliquer?
Par avance, merci.
@ Nicole
Cela ne me paraît pas trop compliqué puisque vous restez dans la Fonction publique et qu’il n’y a pas à prendre en compte des services privés…
Il me semble que le 5ème échelon MCF doit être au moins égal au 10ème PE…
@ Sylvie
Pour savoir si vous êtes effectivement promouvable à la HC, le mieux c’est d’aller consulter le “Cocotier” au Service du personnel, c’est à dire le tableau de classement au 1er janvier des enseignants-chercheurs dans chaque section, par corps, grade, échelon et ancienneté.
Là on peut voir quelle est le profil des derniers HC promus, et il est généralement bien supérieur au 7ème éch.
Mais, il y a les promotions CNU et les promotions locales qui peuvent (et doivent) obéir à d’autres logiques.
Un bon délégué syndical peut vous guider dans tout cela!
Bonjour,
j’ai aussi une question sur les échelons et la régularisation…
Recrutée au 1er sept. 2006, titularisée en sept. 2007 (j’attends toujours mon arrêté…), j’ai cru comprendre que j’allais être titularisée à l’échelon 2, car j’ai fait 2 contrat d’ATER à mi-temps.
Ma 1ère question : il y aura régularisation mais de combien sera-t-elle (porte-t-elle sur mon année de stagiaire + les mois écoulés depuis sept. 2007 ou seulement sur les mois écoulés depuis sept. 2007) ?
Ma 2ème question, comme vous l’indiquez c’est l’article qui m’est le plus favorable qui a été retenu (les deux contrats d’ATER à mi-temps), toutefois je m’interroge pour savoir si je n’ai pas d’autres recours pour grimper au moins un échelon de plus : je ne cumule par 7 ans de travail sans interruption (un des critères requis) mais j’ai été : surveillante de collège et lycée de 1989 à 1993 et de 1996 à 1998, vacataire pour des charges de cours pour plus 800 heures, chargée de recherche en cdd pour le CNRS (3 cdd de 6 mois), de 1989 à mon recrutement comme Mcf j’ai donc plus de période de travail que de période sans, cela m’étonne que ce ne sois pas plus pris en compte.
Merci de votre réponse.
Sylvia
Pour répondre à Abelard, je ne vois pas pourquoi la grille indiciaire des mcf devrait être plus favorable que celle des agrégés du secondaire, qui ont réussi un concours difficile, même s’il est exact qu’ils n’ont pas dû faire une thèse.
C’est quand même mieux d’être mcf dans une fac, qu’agrégé du secondaire dans un lycée de banlieue, à salaire égal, non ?
Je suis d’accord sur le fait que nous ne sommes pas assez payés dans l’ensemble, mais pas sur l’idée que nous devrions l’être mieux que des agrégés du secondaire.
Cela étant, je crois que la grille indiciaire des mcf est, en réalité, moins favorable que celle des agrégés du secondaire, car on parvient au dernier échelon sensiblement plus tard dans notre carrière qu’eux.
En fait les comparaisons sont difficiles: il y a des MCF dans des facs et IUT de banlieue… et des agrégés du secondaire dans de prestigieux lycées de grandes villes, dans des classes prépas aux effectifs sélectionnés et aux primes et heures sup alléchantes. Et puis surtout il y a en fait énormément d’agrégés du secondaire dans le supérieur! Mince, je vais finir par souscrire à l’appel de Nantes en faveur du corps unique. Tous enesemble, tous ensemble, tous agrégés…
Bonjour,
J’ai comme chacun une situation un peu particulière. J’ai été agrégé dans le secondaire, et j’ai changé pour passer MCF cette année. Mon éancienneté dans mon échelon d’agrégé était de 2 ans et 1 mois au moment du changement. En passant MCF, j’ai changé de grille (elles sont différentes, contrairement à ce que j’ai pu lire), un 5e échelon agrégé correspondant à un 3e échelon MCF.
Ma question concerne la conservation de mon anciennété dans l’échelon :
cette ancienneté est-elle remise à 0 lors du changement de corps (ce qui serait vraiment injuste : pas d’augmentation pendant 5 ans) ou bien est elle conservée (auquel cas je passerai au 4e en Aout) ?
Merci d’avance,
Bonjour,
Tout d’abord, merci pour ce blog et ses informations précieuses. Après avoir été ATER à mi-temps durant deux ans et n’ayant pu obtenir un poste de MCF pour 2007-2008, je travaille en tant qu’enseignant chercheur dans une école de commerce privée. Je vais me porter candidat sur des postes de MCF pour la rentrée 2008. Mon ancienneté d’ATER sera-t-elle reprise malgré cette année passée en école de commerce?
Merci d’avance,
Nicolas
Je viens d’être recruté comme MCF. Ma question est très simple : je ne sais où trouver la grille indiciaire. Quelqu’un pourrait-il donc m’indiquer quelle somme je vais percevoir pour mon premier mois de salaire ?
Merci d’avance
Mes félicitations!
Voici un lien avec une documentation:
http://autonomesup.snab.org/fiches_renum_2007.pdf
je souhaite me renseigner sur la demande de mutation dans le corps de maitre de conférenes. j’ai lu dans le journal officiel, que pour demander sa mutation il fallait avoir exercé 3 années dans l’établissement que l’on souhaite quitter. Est ce que l’année de stage avant la titularisation est incluse dans ces 3 ans, ou bien est ce qu’il s’agit de 3 années d’enseignement en tant que maitre de conférences titulaire?
Merci
@ Jeune recruté
Voici l’adresse d’un site très utile : http://www.snesup.fr/docs/memo/traitements_calcul.html
Bonjour, j’etais en vacation pendant 15 mois à mi temps à l’INSERM (institut public). Ensuite j’étais en CDD Ingenieur d’Etude pendant 3 ans à temps pleins payés par une univerité ( fonction public). La mon CDD repasse INSERM. On me dit que mon ancienneté pour avoir l’echelon 3 n’est pas possible car mes années travaillées à l’université (temps plein) son compté moitié.
Qu’en pensez vous? est ce vrai? y’a t’il des textes?
Merci d’avance pour vos réponses
Bonjour,
Je me permets de poser quelques questions car je suis un peu perdu dans les statuts.
Je suis agrégé de lettres depuis l’an dernier (2006-2007) mais je valide mon stage par un monitorat (je suis allocataire moniteur ; au bout de 2 ans de monitorat, le stage est validé).
Si j’ai bien compris, le parcours idéal pour l’accès au poste de MCF, c’est monitorat puis ATER puis MCF.
Comme je suis en lettres les postes sont chers et je n’oublie pas la possibilité de faire quelques années dans le secondaire.
Je me demandais si les années passées comme moniteur et ATER servaient pour le passage des échelons à l’ancienneté au sein du corps des agrégés ? Apparemment, un ATER, s’il revient dans le secondaire à l’issue de son contrat, a passé les échelons à l’ancienneté pendant toute la durée de son contrat. Mais comment cela se passe-t-il pour le monitorat ? Passe-t-on les échelons dès la première année de monitorat, au bout de 2 ans lorsque le stage est validé ou au bout de 3 ans ?
Je vous remercie pour votre aide !
Simon
Bonjour,
A quelques mois d’intervalle, je me pose la même question que vous: “Je me demandais si les années passées comme moniteur et ATER servaient pour le passage des échelons à l’ancienneté au sein du corps des agrégés ?”. En savez-vous davantage? Je suis AMN à Paris IV et je ne trouve personne pour répondre à cette question!
Merci de votre aide,
Nicolas
Bonjour,
Je candidate sur des postes de MCF après un parcours (que d’aucuns qualifieraient peut-être de cahotique) alternant passages dans le privé et contrats publics (comme non-titulaire).
Ma question : une reprise d’ancienneté dans le privé (article 7 du décret 85-465 du 26 avril 1985) est-elle possible si la période concernée ne précède pas immédiatement le recrutement ? C’est que ma plus longue période ininterrompue s’est achevée il y a 5 ans…
Merci d’avance si vous avez la réponse !
Al.
Bonjour,
Ce message s’adresse à Nicole (22) ou a toute personne dans une situation semblable : je suis professeur des écoles (10ème échelon) et j’ai été auditionné pour un poste de MCF. Pourrais-tu me dire la rénumération que tu recevais en tant que MCF stagiaire et si ce stage est obligatoire (je n’ai pas été ATER).
Merci d’avance !
Bonjour à tous,
Je viens d’être recruté en tant que MCF mais je ne sais pas si je vais accepter car les salaires semblent plus faible que dans le secondaire! Pouvez vous me dire si il est quand meme possible d’avoir des financements supplémentaires (combien heures sup, primes?…).
Etant agrégés, ce critère est en train de me faire pencher vers le secondaire ….
Merci de vos retours!!
David
URGENT
Bonjour,
moi aussi je viens d’être recrutée en tant que MCF et je ne sais pas non plus si je vais accepter; je suis actuellement prof en prépas. Ma question: est-il possible de retourner enseigner en classes prépas quand on est MCF? Une autre question: Est-il possible de demander une mise en disponibilité quant on est MCF et un détachement??
Merci
Christelle
Bonjour Christelle !
Ton message me fait un peu sourire car je suis presque dans la situation opposée à la votre!!! Je refuse mon poste de MCF pour aller ds le 2ndaire et essayer à tout prix de rentrer sur un poste en prépa car depuis que j’y donne des vacations je “m’éclate” vraiment surtout avec les TIPE!
Donc mon conseil, cela n’engage que moi, je pense qu’il est très très risqué de partir dans le supérieur sachant qu’après 1 an tu n’auras plus le bénéfice de l’agreg et à moins d’être devenu un chercheur reconnu, il sera impossible de revenir dans le 2ndaire!!! De plus je vous conseille de vous renseigner sur les conditions d’évolution de carrière (sujettent à la bienveillance des PU composant les commissions de spécialistes…..). Mon regard est très noir sur ces modes de fonctionnements stériles et je désapprouve totalement ce statut!
Sinon, pouvez-vous me donner des tuyaux pour rentrer en CPGE (participation à la rédaction de sujets de concours, correction, oraux, ouvrages…etc..)
Merci
Test
Bonjour
Une question.
Pour demander la hors classe il faut avoir atteint l’échelon 7 de la classe normale (indice brut 920). Comment se fait le reclassement en hors classe alors que cette classe démarre à l’indice brut 820. Quel est l’intérêt des deux premiers échelons ?
Mon poisson rouge s’est noyé dans un verre d’eau mastérisé… puis-je malgré tout bénéficier de la prime d’encadrement doctoral diminuée de la quote-part afférante à mes 10 années d’enseignement dans une école primaire sachant que je suis actuellement à l’indice 756 (sans prendre en compte la naissance dudit poisson rouge) et que si j’accepte le poste de MCF que j’ai demandé (car il faut remplir un dossier… donc j’ai bien fait le tour de la question avant… en toute logique) je serai seulement à l’indice 757 pendant deux ans ? Evidemment je précise que le fait d’avoir entraîné pd plusieurs années mon poisson rouge en hyp-eau me vaut une pondération de 3/4 de point par mois d’ancienneté dont il faut retrancher le prix du baril du pétrole à ce jour multiplié par le montant de ma cotisation syndicale acquittée en 1988. Merci de répondre rapidement car je dois donner ma réponse pour le poste avant demain matin 9h00.
On voit que les MCF et potentiels MCF ont ici de hauts débats… ça devient tout de même pitoyable !
Il est impossible de répondre à ta question tant que tu n’auras pas indiqué de façon précise la teneur en nitrates de l’eau du bocal
Il est également indispensable de connaitre l’age du poisson rouge.
Avant que vous ne partiez tous en vacances : quelqu’un sait-il si le “cocotier” ( la répartition des cours en fonction du statut et de l’ancienneté) repose sur un fondement textuel ou s’il s’agit d’une simple pratique ?
Bonjour,
Je viens d’être titularisé aux fonctions de McF et suis actuellement échelon 2.
Antérieurement, j’ai été moniteur (3 ans MOINS 1 mois ) et ATER (2 ans plein).
Mon problème est que j’ai du démission de mes contrats de moniteur et allocataire de recherche pour celle d’ATER. De ce fait, je n’ai pas exactement fait 3 années de monitorat, mais plutôt 2 ans et 11 mois.
Dans le cas normal, avec 3 ans de monitorat et des 2 années d’ATER, on est censé passer échelon 3.
Pensez vous qu’il en sera de même pour moi ?
Merci d’avance pour votre réponse.
Bonjour,
Je me permet de vous poser une question concernant les échelons. J’ai été recruté en février 2008 en tant que MCF ; je suis depuis dans le 2e échelon, en raison d’avoir été maître de langue pensant 2 années et ATER temps complet pendant 4 années.
Mes questions : est-il correct d’être dans le deuxième échelon ? et quand aurais je le droit de passer en 3e ?
Merci de votre réponse
On se croirait sur une site syndicaliste bas de gamme de La Poste !
L’idée de départ de ce blog était excellente… mais est maintenant épuisée…
Bonjour,
je suis MCF depuis 9/2003, je viens d’être reclassé, et je me demande si poser un recours contre le reclassement.
Sur 44 mois d’activité en recherche et enseignements après ma thèse, seulement 16 mois ont été retenus — ceux que j’ai passé en France. L’activité à l’étranger (Danemark, CANADA) n’as pas été retenue, bien que j’ai acquis une ancienneté dans l’Université Danoise.
Dans le cacul de mon recalssement, on m’explique que :
- les Universités Canadiennnes sont des etablissement privés,
- pour allocataire de recherche il faut comprendre allocataire de recherche en France
et d’autres details suir lesquels on peut bien discuter.
Peux quelqun m’apporter de l’aide, en vue de decider si un recours est fondé ?
Merci,
Luigi
Bonjour,
Savez-vous quel est le montant exact du salaire net d’1 ATER fonctionnaire (prof du secondaire détaché en fac)? J’ai entendu dire qu’on lui retire en plus la pension civile (retraite) et que sa rémunération est donc plus faible qu’1 ATER non-fonctionnaire.
Autre question: je suis enseignant en lycée, échelon 6, et jeune docteur. Si je suis qualifié l’an prochain sur la liste CNU MCF, à quel échelon commencerai-je?
Merci!
discussion syndicaliste bas de gamme ?
si tous ces messages sont postés, c’est parce que les règles du jeu ne sont pas clairement diffusés par le ministère.
Je crois que volontairement, notre haute administration brouille les pistes, révélant bien l’estime qu’elle porte à ses personnels. Est-ce normal de devoir poser tant de questions alors que la DRH du ministère devrait avoir systématiquement des informations largement diffusées, toujours à jour, complètement complètes et claires ?
Pourtant, là-haut ce sont des gens compétents.
J’en déduis que la consigne est de ne pas être clair, ça fera peut-être un peu d’économie.
Luigi,
Les activités dans le privé, apparentées au métier d’enseignant du supérieur, enseignant-chercheur ou chercheur, doivent pouvoir être validées par le CNU à hauteur de 1/3 de leur durée, c’est pas des masses mais c’est déjà ça.
Je l’ai vérifié sur plusieurs cas.
Sylvain,
c’est un problème ultra-classique. C’est bien sûr conçu pour, le ministère économise ainsi pas mal d’argent.
C’est bien ce que je pensais …
Merci à toi Marc.
Bonjour.
Bravo pour ce site. J’ai également une question à poser. Je viens d’être recruté entant que MCF pour la rentrée 2008-2009. J’étais moniteur pendant 2 ans (2005-2007) puis ATER à temps complet pendant une année (2007-2008).
Je voudrais savoir à quel échelon je passerai à la rentrée.
Merci
Et encore bravo pour ce site.
A Cocotier
“Avant que vous ne partiez tous en vacances : quelqu’un sait-il si le “cocotier” ( la répartition des cours en fonction du statut et de l’ancienneté) repose sur un fondement textuel ou s’il s’agit d’une simple pratique ?”
C’est une simple pratique de bon sens, sans fondement textuel : attribution des cours dans l’ordre d’ancienneté dans le “tableau”, avec parfois des dérogations pour des raisons particulières, lesquelles sont les plus difficiles à justifier, souvent.
L’ordre d’ancienneté peut d’ailleurs être concu de deux manières : le grade ou la date de nomination aux fonctions de maître de conférences. Il semble que, selon les facs, c’est l’une ou l’autre de ces manières qui prévaut.
La juridiction administrative n’exerce qu’un contrôle restreint sur la décision d’attribution des cours par le président, sur suggestion de la commission de spécialistes, limité à l’erreur manifeste d’appréciation, il me semble. Les chances de remettre en cause une décision d’attribution des cours par voie contentieuse sont donc réduites.
La jurisprudence peut être consultée sur Legifrance.
Bonjour,
Je cherche une réponse à la question suivante, si quelqu’un peut me répondre, je l’en remercie chaleureusement car cela m’aidera…
Je suis agrégée (11 classe normale 11ème depuis juillet 2006, indice 821) qui vient d’être promue à la hors classe et je serai donc reclassée agrégée hors classe premier échelon ( indice 821) avec 2 ans d’ancienneté. Je voudrais savoir si je postule pour un poste de MCF et que j’obtiens ce poste l’an prochain, est ce que je serai reclassée l’an prochain MCF en classe normale 9ème échelon ( indice 821) ou bien MCF hors classe premier échelon ( indice 821) ?
Bien cordialement,
A Volpi
Bonjour
bravo pour votre site !!
est-ce que quelqu’un peut me dire de quel ordre est la différence des salaires quand on passe du 6eme au 7eme echelon ?
En vous remerciant
renand
Bonjour,
une question : le service statutaire d’un MCF – 192 heures – doit-il s’effectuer en totalité dans l’université où l’on est recruté ou bien est-il possible d’effectuer une partie des heures dans une autre université. Y a-t-il un texte de loi à ce sujet ?
Merci d’avance.
Sylvia
Cette situation se règle par convention entre établissements: l’université reçoit le payement des heures de la part de l’université d’exercice. Souvent, dans le cas d’universités proches où il y a beaucoup d’échanges de ce genre, cela se fait par compensation.
Bonjour,
je cherche un forum, ou un site, qui tienne à jour l’actualité sur la parution des décrets, arrêtés… concernant les MCF. A titre d’exemple, je cherchais récemment le texte qui nous autorise à diriger des thèses même sans être hdr.
Et en ce moment, je cherche précisément à avoir des infos sur les résultats de la campagne d’attribution de la prime d’encadrement doctoral et de recherche (les résultats sont-ils connus ? quand vont-ils l’être ? …) .
Je connais le site legifrance, mais je ne le trouve pas d’un usage toujour très pratique, ni très ergonomique, pour avoir rapidement des infos.
Merci d’avance, si quelqu’un(e) a des pistes.
Sylvia
bonjour,
j’ai été nommé MCF en socio au 1er septembre 2008 et, comme vous j’imagine, j’ai complété le formulaire permettant de calculer mon ancienneté conservée en tant que non titulaire.
je viens de recevoir l’arrêté qui m’annonce : X ans, Y mois et Z jours, mais sans aucun détail…
auprès du ministère joint par téléphone, j’apprends par exemple que mon année de post-doc CNRS à temps plein n’a pas été retenue.
savez vous s’il existe une table d’équivalences indiquant de manière claire : 1 an de moniteur correspond à x mois ; etc.
par avance merci
Il existe le décret n°85-465 du 26 avril 1985, spécialement les articles 3, 4 et 4-1 mais ils sont, sur certains points, ambigus. Alors évidemment, l’interprétation du ministère lui est systématiquement favorable.
Exemple : les services d’agent non titulaire ne sont pris en considération, sous certaines conditions (notamment celle de continuité), qu’à raison de la moitié de leur durée (ce qui est déjà critiquable). Mais le temps de travail de référence pour un enseignant du supérieur n’est pas précisé. C’est la raison pour laquelle le ministère considère que la référence n’est pas 192 h td/an comme pour les MCF, les profs et les ATER mais le double (384 h) au prétexte que les vacataires ou les contractuels ne font pas de recherche (comme les PRAG).
Vous avez beau avoir écrit plusieurs dizaines d’articles dans les revues les plus prestigieuses, vous n’êtes pas un chercheur digne de ce statut (ce qui sera également le cas si le décret de réforme du statut est adopté pour les MCF qui publieront dans les revues méprisées par le dieu AERES).
Un recours hiérarchique ou contentieux pour contester ce mode de calcul a-t-il une chance de prospérer ?
Avis aux publicistes spécialistes de droit de la fonction publique !
bonjour à tous!
Une question n’a pas été abordée dans les nombreux messages: est-ce qu’un post-doctorat compte dans l’ancienneté?
oui,
http://www.lors.fr/article/Gestion/management/4427-Enseignants-chercheurs-des-carrieres-redessinees-en-2009.html
Bonjour à tous,
Avez vous lu le décret 462 du 23 avril 2009 concernant les règles de classement des MCf ? C’est très intéressant pour les nouveaux mais pour ceux qui viennent juste d’être titularisés c’est la cata !
Y a t il comme moi des MCf titularisés en 2008 qui vont donc se retrouver en inversion de carrière, payés moins qu’un recruté à la rentrée 2009 ?
Si oui, que comptez vous faire ? Y a t il des recours ? Est ce légal ?
Merci !!!
Hello cg,
j’ai lu le décret dont tu parles, apparemment il y a quelques lignes qui te concerne…
Article 17 :
Les dispositions du présent décret s’appliquent aux stagiaires en fonction à la date de publication du présent décret. Ils disposent d’un délai d’un an pour présenter leur demande de classement en application des articles 4 à 12 du présent décret.
Je pense qu’il s’agit des mcf recruté en septembre 2008 et donc stagiaire à la date de publication de ce décret, renseignes toi
good luck
Bonjour à tou et merci pour tte ces infos,
Je viens d’être recruté MCF pour septembre 2009. J’ai effectué 3 ans de monitorat (2004 à 2007), puis un an de demi ATER (2008) et enfin un an de post-doc en Belgique. J’ai alors deux questions:
(1) A quel échelon vais-je être recruté ?
(2) Le monitorat et l’ATER seront-ils comptabilisé de manière automatique (par le ministère ou l’Université ?) ou bien dois-je fournir les pièces justificatives à la DRH de ma nouvelle université afin qu’ils puissent élaborer le contrat adéquat?
Merci pour votre aide
Courage !!
Bonne journée
B
Bonjour,
Il se murmure qu’un ou des recours se préparent contre le décret notamment sur cette question de la rémunération. Le texte conduit à une situation sotte : les nouveau embauchés vont parfois percevoir plus que ceux qui ont un plus d’ancienneté. Quelle DRH mettrait en place une telle pratique dans une entreprise du secteur privé ???
Chercherait-on, par ailleurs, à mettre un peu de discorde dans un corps qui commence à bien se structurer et fait très peur au ministère ???
Il y une discussion en cours et l’adresse d’une pétition sur le site de sauvons la recherche
http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?page=commentaires&id_article=2745
@ Hector,
Ci-joint copie d’un mail reçu hier… Il y aura bien recours
Chers collègues,
Nous vous informons que certains membres du Collectif ont d’ores et deja redigé un recours auprès du Conseil d’Etat contre le décret statutaire sur les enseignants-chercheurs : il sera déposé par le Collectif pour la Défense de l’Université au titre de groupement de fait, mais aussi par des universitaires, à titre personnel (afin d’en garantir la recevabilité).
Très cordialement,
Le bureau du Collectif pour la Défense de l’Université
Il ne faut pas demander l’annulation du décret sur le classement mais sa stricte application.
En effet, l’article premier du décret n°2009-462 du 23 avril 2009 dispose que « les dispositions du présent décret s’appliquent aux membres des corps figurant sur la liste annexée au présent décret », suivant la « liste des corps de fonctionnaires classés en application des dispositions du présent décret » se trouve notamment les maîtres de conférences et les professeurs régis par le décret n° 84-431 du 6 juin 1984, c’est-à-dire tous les maîtres de conférences et les professeurs déjà titularisés. Ces derniers sont donc soumis au décret n°2009-462 et peuvent donc demander être reclassée en appliquant les dispositions de ce dernier.
La première phrase de l’article 17 du décret n°2009-462 est une redondance ; les maîtres de conférences stagiaires étant soumis à ce décret du seul fait de son article premier et de son annexe.
L’article 17 du décret n°2009-462 limite seulement à un an les demandes de classement des stagiaires en fonction à la date de publication du présent décret (la date de départ de ce délai n’ayant d’ailleurs pas été précisée). En revanche, le décret ne fixant aucune limitation de temps pour les autres personnes visées par le décret, ces dernières peuvent demander à bénéficier des dispositions des articles 4 à 12 dudit décret sans limitation de durée.
C’est contre les refus de l’administration de reclasser des enseignants chercheurs déjà titularisés qu’il faut faire des recours.
Ceci dit, le décret est en lui-même injuste car non seulement l’allocataire de recherche a été rémunéré pour faire sa thèse, alors que d’autres se sont démenés pour se financer seuls, parvenant parfois tout de même à décrocher un prix de thèse, mais en plus il se trouvera mieux classé à l’embauche que ces derniers ( pour exactement le même travail, la même formation …)
Ne dis pas de sottises… l’alloc de recherche faut aller la chercher… elle ne tombe pas toute cuite !!!
Le recours en annulation contre le décret est la seule voie possible à cette date.
Les recours contre les refus de reclasser les universitaires maîtres de conférences dans les conditions plus favorables du nouveau décret ne pourront être effectués qu’après qu’une demande en ce sens sera présentée par tout un chacun…ce qui ne sera possible qu’une fois que le décret sera entré en vigueur, c’est-à-dire après le 1er septembre prochain. Pas avant.
Par ailleurs, je confirme qu’il se pourrait bien qu’il y ait d’autre(s) recours que celui des membres du Collectif….
Je suis tout à fait d’accord, seuls les bons éléments l’ont et c’est tout à fait mérité. Mais cela est rémunéré par la prise en charge financière de la préparation de la thèse, durant trois ans. Il me semble que la distinction entre les allocataires et les autres devrait s’arrêter là et ne pas se poursuivre tout au long de la carrière.
Il est vrai , et là je tempère mon propos, que le décret prend aussi en compte le doctorat pour deux ans ( pour les non allocataires, donc), ce qui limite “l’injustice” ; à condition bien sûr que ce texte soit applicable à tous, et je crois que là nous sommes tous d’accord sur l’opportunité du recours auprès du conseil d’Etat.
Juste pour terminer: pense aussi aux doctorants qui n’ont pas eu d’allocation tout simplement parce qu’ils n’ont pas poursuivi sur un doctorat tout de suite après leur M2.
Certains disent que le décret est là pour diviser les MCF : les avant-après avril 2009, les anciens allocataires et les autres. Nous sommes peut-être finalement en train d’alimenter cette division
Bonjour tout le monde!
Un autre effet retors de ce decret. Voici deux situations vraissemblables:
situation 1: X beneficie d’une allocation de recherche pendant trois ans, fait sa thèse et au terme de sa thèse, réussit à se faire recruter comme MCF. En vertu de l’article 4 (si j’ai bien compris), ses trois ans d’allocataire sont comptés comme ancienneté lors de l’intégration du corps MCF. Il commence donc à l’échelon 2.
situation 2:
Y est prévoyant, il passe un concours d’enseignement (disons l’agrégation). On ne sais jamais: mieux vaut prévoir un échec possible au concours MCF et un filet de sécurité. NB: dans certaines matières, comme les mathématiques, de nombreux directeurs de thèses refusent souvent de prendre des étudiants non agrégés (c’est une manière de ne pas trop se mouiller pour leur carrière future)
A l’issue du concours, Y est donc agrégé stagiaire. Y demande ensuite un report de stage d’agrégation, afin de poursuivre une thèse. Y obtient une allocation+un monitorat comme financement. Le monitorat permet de valider le stage d’agrégation, c’est à dire qu’au terme de ses 3 ans de thèse, Y devient agrégé titulaire, 3ème échelon.
Ses trois ans de monitorat le propulsant au 3ème échelon. Y se dit qu’il a bien fait de sacrifier une année de ses études pour préparer le concours de l’agrégation!
Et maintenant, le rêve continue pour Y: à l’issue de sa thèse, il obtient un poste MCF. En vertu de l’article 3, Y intègre le corps de MCF à l’échelon… numéro 1!
Conclusion: une année d’efforts et un concours obtenu, sont récompensés par la perte d’un échelon!
Note: j’appartiens à la situation 2, comme la majorité des candidats recrutés MCF en mathématiques, qui sont très souvent fortement incités (voire obligés) de passer l’agrégation.
(en ce qui me concerne, la situation est encore pire: fonctionnaire depuis *2003*, j’ai passé deux concours administratifs, dont l’agrégation, et j’ai fait une année de post-doc à l’étranger. on vient de m’annoncer que je serai intégré à l’échelon 1)
Quelqu’un aurait des suggestions?
Il y existe une marche à suivre élaborée par un collectif pour des recours individuels auprès du ministère, sur le site
http://www.collectif-mcf.net/
Il est signalé sur le blog que j’ai indiqué plus haut :
http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?page=commentaires&id_article=2745
Bon courage à tous
Il serait bon que les directeurs de theses exige que leur doctorant est une agreg dans toutes les disciplines. Ca éviterai par la suite d’avoir des MCFs qui ne tiennent pas la route intellectuellement. Dans les diciplines du génie mécanique par exemple, le niveau des MCFs non normalien, et donc pas agrégés, est parfois affligeant…
à Pela
C’est ridicule. Déjà que les tentatives de supprimer toute chance de faire une thèse non financée sont en voie de réussir, vous voulez maintenant que les futurs docteurs soient agrégés avant de passer MCF… Pour tous ceux (et j’en fais partie) qui ont réussi à faire une thèse en étant simple étudiant(e) non financé(e), votre commentaire est une profonde injure à leur qualité intellectuelle. Comment voulez-vous qu’en plus de la rédaction de la thèse et d’une activité professionnelle, une personne parvienne à trouver le temps et la force (physique et mentale) de bosser l’agrégation???
A Pela,
Le niveau de français dans certaines discipline semble également très faible…Le génie, mécanique en l’occurence, n’autorise pas le massacre de la langue française.
@ Pela,
Encore faut-il que l’agreg du secondaire existe dans toutes les disciplines et ce n’est pas le cas… En droit c’est du sans-filet!
Bonjour à tous,
Est-ce que quelqu’un sait comment on fait pour faire un recours pour un recalcluldes échelons qui prendrait en compte les post-doc (normal donc) par rapport a la dernire loi sur le decret d’avril 2009, donc très recent.. et qui dit que les 4 dernieres années seront prises en compte que ce soit pour Ater, post-doc n’importe…
merci,
Valentine
@ BOUET
Si vous n’aviez pas formé de recours direct en annulation pour excès de pouvoir contre le décret “reclassement” et les dispositions correspondantes du décret “statut”, c’est trop tard désormais (il y avait deux mois seulement).
Rassurez-vous, d’autres l’ont fait pour vous….
A présent, il faut attendre l’entrée en vigueur du décret (au 1er septembre) pour demander à son président d’université son reclassement.
Soit il l’accepte et c’est tout bénèf (mais le croire revient encore à croire au Père Noël).
Soit il refuse et vous aurez deux mois pour attaquer ce refus (explicite ou implicite) devant votre tribunal administratif en soulevant l’illégalité du décret “reclassement” et celle des dispositions correspondantes du décret “statut”.
Et là, vous ne serez certainement pas la seule…
Bonjour à tous,
Je suis recrutée comme MCF pour la rentrée prochaine, soit le 1er septembre 2009.
Je viens de recevoir mon avis d’affectation qui me mentionne que je serais rémunérée avec un indice de 530. Cet indice correspond au 1er échelon.
Or il me semblait qu’avec le nouveau décrêt l’ancienneté était prise en compte (Allocation, ATER, POst-doc). J’ai été allocataire, ATER et en post doc. Est-ce normal que je commence avec cet indice ?
Merci d’avance pour vos réponses
Hello Praline,
j’ai eu le même soucis que toi et j’ai appelé la DGRH. On m’a dit que la lettre était une lettre type et que “l’ancienneté” n’avait donc pas était prise en compte…. wait and see
Merci Nicolas pour ta réponse, c’est ce que je pensais. Ca me rassure en même temps.
On verra bien à la rentrée. Comme tu dis Wait and See …
Bonjour,
Il y a du nouveau pour vous ?
Personnellement, je commence à l’échelon 1. Je n’arrive pas
à savoir comment et quand l’ancienneté va être prise en compte.
C’est un peu flou tout ça…
Bonjour,
Pour ma part, je viens de signer mon PV d’installation ce matin.
A la DPE (division du personnel enseignant) on m’a dit que pendant l’année de titularisation on restait échelon 1, ce ne sera qu’ensuite (2ème année) que l’ancienneté sera prise en compte.
Je pense que cela fonctionne pour tout le monde pareil.
En même temps j’avais l’impression qu’ils ne savaient pas trop non plus car c’est la première année que cela se met en place …
Merci de nous si vous êtes dans le même cas, cad recruté en septembre 2009 et débuté à l’échelon 1.
Bonne journée.
A priori, le classement en fonction du nouveau décret est à effectuer par le mcf lui-meme (voir https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/deconcentration/Fiche_24.pdf fin de la première page). Pour l’instant, les DRH des universités sont un peu dans le flou car ils n’ont pas encore reçus les directives du ministère.
Bonne journée
@ Praline,
A priori, non.
J’ai été recruté le 1er septembre 1999.
Mon décret de nomination indiquait alors que compte tenu de mes “2 ans, 11 mois et 15 jours de services effectué en qualité d’agent non titulaire de l’Etat” (allocataire 3 ans + ATER en 1/2 poste deux ans), je recevrai la rémunération “afférente au 2ème échelon de la 2ème classe du corps des MCF (indice brut 608)”.
Il doit donc y avoir pour toi une erreur… et donc qu’un recours est possible.
Bon courage
Aucun reclassement pour un fonctionnaire stagiaire. C’est la règle. Il vous faudra donc attendre votre titularisation.
A moins que d’ici là, le flou persiste compte tenu de l’annulation possible du décret “reclassement”.
Le nouveau décret précise à la fin de l’article 2 :
“Les personnes nommées dans l’un des corps mentionnés à l’article 1er du présent décret dont le statut particulier prévoit l’accomplissement d’un stage sont classées dès leur nomination en qualité de stagiaire.”
Visiblement il est prévu que les nouveaux MCF soient classé dès l’année de stage.
Je confirme pour le classement dès l’année de stage après de longues discussions avec la DRH.
Sur la feuille de nomination, nous sommes nommés par défaut à l’échelon 1 de la classe normale.
Il faut effectuer nous même notre demande de classement (prise en compte de l’ancienneté) auprès de la direction du personnel. Le classement sera alors rétroactif comme si nous avions fait la demande avant notre nomination.
Les premiers mois seront donc peut être payés à l’echelon 1. Mais si vous êtes reclassé à l’échelon 2 par exemple, vous percevrez votre salaire echelon 2+ la différence de salaire correspondante aux mois payés echelon 1.
Tout cela reste à confirmer bien entendu vu que c’est nouveau, mais notre responsable du personnel semblait bien informée.
J’ai été recrutée au 1er Septembre 2009 en tant que MCF et suis donc stagiaire.
Les 3 années universitaires précédentes, j’ai été ATER à temps plein (dont une année sur dérogation) Juste avant ces 3 années, j’ai effectué un post-doc rémunéré.
Je me suis rendue à la DPE de mon établissement qui m’a certifié que mon ancienneté ne peut être prise en compte durant l’année de stage.
@Florent: auriez vous un lien du texte attestant que l’on peut faire la demande de classement dès le stage?
Merci.
Bonjour Martine,
Tout est expliqué ici :
https://www.galaxie.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ensup/deconcentration/Fiche_7.pdf
Il ne fait aucun doute qu’on est bien classé dès l’année de stage (cf paragraphe 1.1 du document). Par contre vu que c’est nouveau ça va mettre un peu de temps à se mettre en place.
Merci!
J’imprime le document et je file voir ma DPE.
En revanche, il faut que j’attende de recevoir mon arrêté? Pour l’heure, je n’ai que mon PV d’installation…
Et l’experience a l’etranger?
Postdoc, Recherche?
Elle est prise en compte pour le reclassement?
Pour le postdoc : normalement oui (voir article 5 du décret n° 2009-1031 du 26 août 2009).
Pour l’expérience à l’étranger : a priori oui si c’est une expérience dans le cadre de la préparation du doctorat ou équivalente à un postdoc.
Sinon, merci Florent pour ces informations. C’est aussi ce que j’ai compris du décret. Il reste à élucider la question de la demande de classement. Sous quelle forme et quand doit elle se faire ? Est ce qu’il faut écrire une lettre à notre DRH ? On verra bien…
Bonsoir,
je viens juste d’être recrutée dans le privé.
J’ai à mon actif des vacations en tant que chargée de TD et j’ai également été ATER à mi-temps deux années consécutives.
On m’a fait savoir que ces différences expériences seraient ramenées à seulement 5mois et demi de travail ! La boîte où je travaille s’est fondée sur le quota d’heures enseignées, au cours de ces différentes années, sans tenir compte des temps nécessaires à la préparation des cours, à la correction des copies, à la recherche, etc !
En conséquence ma question est : quels documents officiels pourrais-je leur présenter pour bénéficier d’une revalorisation de mon expérience professionnelle passée ?
Merci par avance pour votre aide
Marie
Bonjour,
J’ai été recruté (MCF) le 1er septembre 2002.
Avant mon recrutement j’étais (ATER 2 ans, Enseignant Contractuel universitaire (384h) 2ans et vacataire chargé de CM, TD/TP dans une université publique (durant ma thèse : 3 ans).
Seules les 2 années ATER ont été retenues pour mon classement (2ème échelon).
Est-ce normal? et puis-je faire un recours pour mon reclassement?
Merci de m’indiquer comment procéder?
Bon courage
Bonjour,
allez voir sur :
http://www.collectif-mcf.net
Bonjour,
J’ai été recruté en septembre 2008 en tant que MCF. J’ai été titularisé en septembre 2009. Je voudrais savoir si le nouveau décret s’applique dans mon cas. Auparavant, j’étais allocataire (3 ans) puis ATER à temps complet (1 année).
a quel échelons je serais calssé?
Merci d’avance pour votre réponse.
Bien cordialement,
Bonsoir,
Un petit message pour signaler un espoir sur les inversions de carrières provoquées par le décret du 23 avril 2009: les députés viennent d’adopter l’amendement suivant… Encore faut-il que les sénateurs suivent..
http://www.assemblee-nationale.fr/13/amendements/1946/1946C0353.asp
Bonsoir Miss Mancelle,
J’ai pris connaissance moi aussi de l’adoption de cet amendement à l’Assemblée Nationale. N’étant pas juriste, j’ai du mal à en interpréter les implications. Quelqu’un pourrait-il apporter ses lumières ?
Le fait que la durée des services accomplis depuis la date du recrutement soit prise en compte dans la limite d’un an, concrètement, que cela signifie-t-il pour quelqu’un qui, par exemple, a 5 ans d’ancienneté dans le corps (c’est-à-dire a été recruté en 2004) et a débuté à l’échelon 2 ou 3 ?
Merci de bien vouloir éclairer ma lanterne.